だからどうしろと？パート2

またまた出ましたよ

上司の意味不明な行動

人数足りてるのに面接した方

電話ではテキパキしてそうな印象だった方

面接をして相手には採用保留

雇う予定がないのにですよ

そして本日

『月曜日に面接があるんだけどねぇ』

はぁ

この前のテキパキ…は

『あ～面接してみたら使いたくないタイプだったんで』

はぁぁぁ

初めから雇う予定のない面接だったでしょ

にもかかわらず月曜日にまた面接

だからこれ以上面接して何になるんですか

そして本日

現段階で物凄く問題のある22歳

初日から全く進歩がなく

毎日が初日です状態

挙句の果て

空室がなく追われている状態で

動かない覚えない人間が混ざっている中

『時間かかり過ぎてるよ』

という理不尽な電話

そりゃかかるわいっ

帰り間際にも私だけ捕まえて

『それはそうと…今日は時間がかかり過ぎてたねぇ』

…あんたまだ言うか

半分怒鳴るように上司に説明しましたよ

どれだけ22歳が物覚えが悪いのかを

どれだけ私が8時間の間

その新人を怒鳴り続けたかを

すると半笑いで

『まぁ…そういうことなら…仕方ないねぇ』

ってね

説明しなくてもそんな事は

日頃のみんなの話で分かってたことでしょ

私が本気でキレますよと

恋する熟女Kさんに忠告受けたでしょ

いわばラスボス扱いの私ですが

その時が今日なのかと言わんばかりに

私の怒鳴りようを見てひるむくらいなら

そんな理不尽な要求をやめるか

雇う気もない面接の話をやめるか

どちらかにしてくれませんかね

絶対に素質のない人間を使い続ける気なら

さっさと求人打ち切ってくれませんかね

雇う気もないのに面接繰り返してるから

いざという時サクラ疑惑が浮上するんですよ

……はぁ……

何が体力使うかって

怒るのが一番体力消耗しますよもぅ